社保养老金缺口是什么意思？九江养老金计算公式最新是什么？

社保养老金缺口是指养老保险基金收不抵支的状况，这主要包括当期（年）出现的收支缺口、留下的收支缺口即所谓以往欠账、以及未来收支缺口即可能在若干年后可能出现的收不抵支现象。接下来随新社丫丫小编一起了解具体详情吧。

养老金缺口产生的原因

缴费周期短：许多人在其工作生涯中并未持续缴纳养老保险，导致退休后无法获得足够的养老金。

养老金计算标准与投资收益率较低：当前养老金的计算标准与发放水平相对较低，无法满足退休人员的实际需求，同时养老金的投资收益率也较低，无法有效增加养老金的总量。

人口老龄化：随着人口老龄化的加剧，退休人员数量逐年增加，而养老保险缴纳人数相对较少，加剧了养老金的收支矛盾。

养老金制不完善：如养老金制的运行机制、管理机制等方面还需进一步完善。

据新社丫丫小编了解到，九江养老金计算公式如下：

退休人员退休金2025计算方法：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】。

基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限个人平均缴费工资指数、缴费年限与养老金水平紧密相关，如果平均缴费工资指数较高，缴费年限越长，养老金就越高。

个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数高低、缴费年限长短有关。简单来说，缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。

个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

过渡性养老金：给“中人”的特别补偿。

过渡性养老金是针对那些在新的要求实施前参加工作的人员的特别补偿。它的计算相对复杂，需要参考当地的相关法规。但总的来说，它是为了补偿你以前的工龄而设立的。

增发养老金=上一年九江在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！