2025年自己交社保每月需要多少钱合肥社保退休后每月可以领多少？(2)

三、合肥社保缴纳完成，每月能领的养老金有多少？退休后具体领取金额是多少？

社保交满15年后，每月可领取的钱是当月的基础养老金与个人账户养老金等之和。达到退休年龄，且累计缴费年限满15年的，即可享受此待遇。

具体计算方式为：按月领取的基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。（基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金?。）

若达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，有两种选择：一是继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；二是将养老保险关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按享受相应的养老保险待遇。

四、“五险一金”指的是什么

“五险一金”指的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。具体包括以下内容：

1、住房公积金，用于支持劳动者购房、租房或建房，由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制，具有强制性和福利性。

2、失业保险，为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后，失业时可按规领取失业保险金。

3、养老保险，为劳动者退休后提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。

4、生育保险，为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。

5、工伤保险，为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。

6、医疗保险，用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后，退休后可终身享受医疗报销。

五、灵活就业交15年还是20年好？

根据2025年社保新规，灵活就业人员养老保险的最低缴费年限为15年，从2030年起逐步过渡到20年。具体如下：

基本缴费年限要求

2025-2029年退休

最低缴费年限仍为15年，设立5年缓冲期，缓解临近退休人员缴费压力。

2030年及以后退休

从2030年起，最低缴费年限每年增加6个月，至2039年过渡到20年。

缴费年限与养老金关系

基础养老金：按缴费基数和缴费年限计算，缴费年限越长，基础养老金越高。

总养老金：包括基础养老金和个人账户养老金，缴费20年比15年多30%-40%。

地区差异与建议

养老金水平差异

一线城市（如北京、上海）缴费20年比15年多405-605元/月，中西部地区差异较小但同样显著。

缴费基数选择

建议根据经济实力选择60%-300%的缴费基数，高基数+长缴费年限可提升养老金待遇。

其他注意事项

医疗保险年限：男性需累计缴费满25-30年，女性20-25年，与养老金年限无直接关联。

过渡期：2030年前退休的人员不会立即提高缴费年限，但退休后养老金计算会逐步体现调整。

综上，灵活就业人员建议至少缴费15年，若经济条件允许且退休时间较晚，选择20年更有利于提高养老金待遇。

本文所涉数据及内容仅供参考，具体以当地有关法规为准。期望能对您有所帮助，欢迎关注新社通app，解锁更多社保专业资讯。