湖北个人缴纳社保比例具体是多少？影响退休养老金多少的因素有哪些？(2)

灵活就业保险怎么买最划算？以成都地区为例

今天我们就来详细了解一下灵活就业保险怎么买最划算？以成都市的灵活就业社保，看看不同档位的选择对未来领取养老金的影响。

灵活就业目前有7个缴费档位，分别是60%、80%、100%、150%、200%、250%和300%。我们摘取了4个档位进行演示，假设从30岁开始缴纳，缴20年，60岁退休。

4个档位分别可以领到1700元、2392元、4077元和5762元每个月，这是未考虑物价上涨因素的。目前物价平均每年上涨2%，30年后大概上涨60%，社平工资上涨的同时每月缴纳的费用也在上涨。

不管是职工社保还是灵活就业，只要缴纳的基数一致，未来领取的养老金金额就一样。只不过职工社保，单位承担了统筹部分的缴纳，职工只负担个人账户部分。灵活就业不管统筹还是个人账户都是自己承担。

在每月缴费不变的情况下，把社保档位降到60%，剩余的金额用来补充商业年金，效果会更好。比如，100%的档位由原来的2392元每月上升到3008元，200%由原来的4077元上升到6193元，300%由原来的5762元上升到8993元。

总结：对于灵活就业人员来说，建议按低档缴费，如果觉得退休金不够的话再补充一份商业养老年金。

社保缴费基数是社会平均工资的60%～300%为缴纳基数。

社保缴费基数定义：

社保缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。用此基数乘以费率，即是企业或个人应缴纳的社会保险费的金额。

该基数根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。

社保缴费基数的确定方法：

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

职工工资在300%～60%之间的，则按实申报。若职工工资收入无法确定，其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！