交社保又交农保怎么处理？（2025-06-09）

农保和社保都交了，可以通过以下两种方式处理：

联系社保和农保机构处理：可以联系所缴纳的社保和农保机构，向其说明同时缴纳了两种保险的情况。机构可能会根据具体情况，提供退回多余缴费款项或者将多余款项转换成其他保险种类的缴费等解决方案。

?转移接续?：参加“新农保”后转居又参加城镇职工基本养老保险的，其参加农保的缴费可以按相应年度“城保”的缴费基数和比例折算缴费年限。按“农保”待遇领取养老金的城镇户籍人员，如果没有享受其他社会保险待遇，可继续享受“农保”待遇。?

农保和社保都交了，可以把农保退掉。同时参加了城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，那么缴纳的两个险种重合的时间里（按月计算），只计算城镇职工基本养老保险的缴费年限，那城乡基本养老保险缴费时段里所缴纳的钱，还有集体补助金，都会退还给参保人。重复参保，退休后是不能领取两份养老金的。

那么，职工社保、灵活就业和城乡居民养老保险，对于生育待遇方面是否有不一样的要求呢？下面跟着社保网小编一起了解下：生育待遇不同：

灵活就业人员的生育待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用：灵活就业人员的生育医疗费用包括产前检查费、生育的医疗费、计划生育的医疗费用以及法规要求的其他项目医疗费用。这些费用的支付条件与各地区职工基本医保保持一致。

生育津贴：灵活就业人员的生育津贴支付条件是分娩或终止妊娠当月省内生育保险需连续参保12个月及以上。生育津贴的计发基数为其上年度月平均缴费基数，计发天数与各地区参保职工保持一致。生育津贴由医保经办机构按要求支付给个人，享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态，原则上在分娩或终止妊娠后12个月内申领。生育津贴的计发标准按照分娩或终止妊娠时的参保身份确定，与产假期间的工资不重复享受

参保女职工生育或终止妊娠当月按要求正常享受职工生育保险待遇，

且当前连续缴纳生育保险费六个月以上(含补缴)的，具备生育津贴申领条件;

连续缴费不足六个月的，可在满六个月后申领生育津贴。

领取生育津贴的当月应按要求正常享受职工生育保险待遇。

参加城乡居民医保的孕妇，能享受的待遇主要包括以下几个方面：

一、基本医疗保险

城乡居民医保为参保孕妇提供基本医疗保险，涵盖门诊、住院、门急诊慢性病等医疗服务。这意味着孕妇在孕期及分娩过程中，可以享受医保法规范围内的医疗服务，并减轻相应的医疗费用负担。

二、生育医疗费用报销

虽然一般的居民医保并不包含生育保险，因此不能直接报销生育费用。但根据相关法规，如果孕妇同时参加了其他包含生育保险的医疗保险，如职工医保，那么她可以通过生育保险来报销生育期间的医疗费用。但具体的报销比例和限额可能因地区不同而有所差异。

三、特殊病种保险

对于一些需要长期治疗或高额费用的特殊病种，医保法规通常会设立特殊病种待遇。虽然这通常不直接针对生育情况，但如果孕妇在孕期或分娩后出现了需要特殊治疗的病症，也可能享受到这一待遇。

四、异地就医待遇

如果孕妇需要在异地进行医疗服务，如因工作、居住等原因在异地分娩，那么她也可以按照法规享受医保报销待遇，异地就医的报销比例和限额可能因地区不同而有所差异。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！