必看！2026年养老金调整下，32年、35年、40年工龄退休待遇差异详解

养老金是社会根据法律法规，为退休人员提供的一种定期经济补偿，旨在保险其基本生活需求。

首先要了解，2026养老金计算方法：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金：以个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

过渡性养老金：有视同缴费年限参保人员在退休后会多享受一部分养老金，就是过渡性养老金。

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那么再来看看，2026年养老金调整下，32年、35年、40年工龄退休待遇差异详解

如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下，分别为32年、35年、40年的工龄时，养老金能开多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计32年时，计算如下：

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计35年时，计算如下：

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计40年时，计算如下：

确定个人养老金金额的四大关键因素包括：社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。