退休以后养老金每月能拿多少？社保缴费36年、38年、42年养老金差多少？

退休后每月领多少钱？社保交满年限只是基础，关键在缴费档次！本文解密养老金计算细节，一键测算不同缴费方案的退休待遇差异。

退休以后养老金每月能拿多少？社保缴费36年、38年、42年养老金差多少？

根据最新的退休养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金等于退休当年的养老金计发基数（部分地区也称为退休上年度全口径社平工资）×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×本人月平均缴费工资指数

本人月平均缴费工资指数=所有缴费月份的缴费指数之和÷累计缴费年限的月数

月缴费指数=月缴费基数÷上年度全市城镇单位就业人员月平均工资

个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

过渡性养老金=参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×本人建立个人账户前缴费年限×1.3%。

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根据退休金计算公式，跟着社保网app一起来看看，缴费年限分别为36年、38年、42年时，退休金每月多少钱？

通过新社通APP-养老金计算所得：都在宁波退休、条件都保持不变的情况下：

工龄36年：5350元+3690元=约9040元。

工龄38年：5650元+3890元=约9540元。

工龄42年：6240元+4300元=约10540元。

养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别，每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高，意味着个人在社保账户中的累积资金越多，退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。