在福建厦门职工社保如何缴可以少交领多呢？

养老规划，这一对未来幸福至关重要的议题，其分量之重不言而喻。它像是一场马拉松式的积累过程，没有绝对的“最佳起跑点”，因为每一步的迈进都在为理想的退休生活添砖加瓦。然而，一个显而易见的事实是，越早投身于这项规划，我们就越能占据先机，为自己的未来铺设一条更加坚实可靠、无忧无虑的养老之路。

社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同保险的缴费基数和比例有所不同。在自缴社保时，要根据自己的实际需求和经济能力，合理选择社保档次。一般来说，养老保险和医疗保险是必备的，其他保险可根据个人需求选择。新社小编根据养老保险待遇的计算规则作出相关的规划。举例福建厦门

吕某性别：女士，1976出生，社保已缴11年，到退休时55岁，社保累计总缴年数：17年，按：80%档位缴纳。

规划前：55岁退休后约领2000元，规划后：55岁退休后约领2100元

》根据新社通APP-养老金规划所得两者之间差额为2100-2000=100元

退休后的生活质量与社保待遇息息相关。自缴社保人员要合理规划退休生活，如选择适宜的居住地、培养兴趣爱好等，降低生活成本，确保退休无忧。

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！