退休金计算方法，退休金由两部分组成：包括基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费期限×1%。
当地上年度在岗职工月平均工资：指退休前一年当地所有在岗职工的平均月工资。
本人指数化月平均缴费工资：指个人历年缴费工资经过指数化处理后的平均值。
缴费年限：指个人实际缴纳养老保险费的年限。
个人账户养老金：以个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。
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那么假设，社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为26年、30年、32年时，退休金是多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在北京退休、都按120%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保交26年：
基础养老金=4230元
个人账户养老金=2170元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6400元。
社保交30年：
基础养老金=4880元?
个人账户养老金=2510元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7390元。
社保交32年：
基础养老金=5200元?
个人账户养老金=2670元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7870元。
基本养老金的确定依据涵盖了个人多个方面的因素，包括其累计的缴费年限、每月的缴费工资水平、所在地区的职工平均工资状况、个人账户的累积金额，以及当地城镇人口的平均预期寿命等。
社保缴费档次的差异会直接导致养老金待遇的不同。企业职工每月需要缴纳的养老保险和医疗保险金额，都是基于其社保缴费基数和相应的缴费比例来计算的。由于每个人的社保缴费档次不尽相同，这主要源于各自工资水平的差异，因此最终领取到的养老金也会有所区别。简而言之，如果个人选择的社保缴费档次越高，意味着每月缴纳的社保费用也越多，那么在退休之后，其所能领取到的养老金数额也相应地会更多。
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