合肥养老金补发，你涨了多少钱？2024年养老金计发基数影响退休待遇

养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，在养老金计发基数、计算公式或相关方案发生变化时，导致其原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发之前少发的部分。

合肥2024年的养老金计发基数为7842元。相比上一年，这一基数增长了154元，涨幅为2%。养老金计发基数是用于计算退休人员养老金的重要参数，其变化将直接影响退休人员的养老金待遇。具体来说，新退休人员的养老金普遍因此有所增加。

查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况

据新社通app显示，2024年新疆位列第一位，增长率达到9.27%；黑龙江排名第二，增长率为9.02%；内蒙古排名第三，增长8.52%。排名前10的还有：西藏、吉林、贵州、山东、河南、甘肃、青海。

据新社通app测算显示，合肥养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年10月合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为40年，11月重算补发，补发10-10月共1个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×40×1%=2460.16元

新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×40×1%=2509元

补发差额=（2509-2460.16）=48.84元/月×补发1个月=48.84元

综上，这个例子基础养老金一共能补发56.05元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，合肥过渡系数是1.30%，6年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=7688×0.6×6×1.30×1%=359.8元

新过渡性养老金=7842×0.6×6×1.30×1%=367.01元

补发差额=（367.01-359.8）=7.21元/月×补发1个月=7.21元

综上，这个例子基础养老金补发差额48.84元，过渡性养老金补发差额7.21元，一共能补发56.05元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！