教师退休金2025年如何计算的（08-13）

教师退休后的工资水平受多种因素影响，但总体来说是比较优厚的。快来看看，你的退休金能拿到多少？下面随新社通小编一起了解详情。

了解退休养老金的领取条件是享受养老金待遇的前提。本文将为您详细介绍领取条件，助您确认自己是否符合资格，顺利领取养老金。下面随新社通小编一起了解具体内容。

教师退休待遇的计算方法涉及多个因素，以下为你详细介绍：

教师退休工资的计算方式（旧方法）：

教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）×对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠方案：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局）。

1、基础养老金：

计算公式：基础养老金=（退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。

说明：基础养老金与当地经济发展水平、个人缴费情况密切相关。缴费年限越长、缴费工资越高，基础养老金就越高。

2、过渡性养老金：

计算公式：一般为本人指数化月平均缴费工资×3%×视同缴费年限。具体公式各地可能有所差异，通常会依据职工视同缴费年限计发。视同缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的3%。

含义：过渡性养老金主要是针对在养老保险制改前参加工作，调整后退休的人员，旨在弥补因养老金制变革而可能产生的待遇差距。

3、职业年金：

退休时本人职业年金账户累计储存额÷计发月数。

1、工作年限：

工作年限满35年的，按90%计发退休待遇。

满30年不满35年的，按85%计发。

满20年不满30年的，按80%计发。

在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。

另外，部分地区法规教龄满30年的教师，可按100%计发（有些地方女教师教龄满25年即可100%计发，具体需咨询当地教育局）。

2、职称：

不同职称的教师，岗位工资和薪级工资存在差异，这会影响退休工资的计算。

不同地区的经济发展水平、社会平均工资等因素不同，会导致退休工资存在差异。

3、地区差异：

不同地区的经济发展水平、社会平均工资等不同，会导致养老金待遇存在差异。

4、养老保险缴纳情况：

养老保险缴费基数和比例的高低，也会对退休待遇产生影响。缴费基数越高、缴费比例越大，个人账户积累的金额就越多，退休时领取的养老金也会相应增加。

举例说明：

假设一位教师在某地区退休，该地区上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人指数化月平均缴费工资为5000元，缴费年限为30年（其中视同缴费年限为10年），个人账户储存额为100000元，60岁退休（计发月数为139），且该教师教龄满30年、具有副高职称。

基础养老金：

（6000+5000）÷2×30×1%=1650元

个人账户养老金：

100000÷139≈719元

过渡性养老金（假设视同缴费指数为3，过渡系数为3）：

6000×3×10×3=9360元（具体数值需根据当地方案确定）

总退休工资：

1650+719+9360=11729元（此数值为示例计算，实际退休工资可能因地区、单位性质、个人发展等因素有所不同）

教师退休新规具体是怎样的？

教师退休待遇新规主要包括以下几个方面：

1、退休年龄：

灵活调整退休年龄：

新方案将灵活调整教师的退休年龄，以更好地照顾教师的身心健康和教师身份。有能力的教师将有机会选择提前退休，而那些希望继续工作的教师可以退休新规。

具体退休年龄法规：

普通女职工：原50岁退休的女职工，退休年龄已逐步延迟至55岁，之后可自愿延长至58岁。

副高职称女教师：原55岁退休的副高职称女教师，退休年龄每4个月延迟1个月，逐步过渡至58岁。例如，1970年出生者，2025年4月满55岁，最晚可延至2028年5月退休。

原60岁退休的副高职称女教师：退休年龄延迟至63岁。

兼任职务者：若岗位被认定为“相当于县处级”管理岗，则适用女干部退休规则，退休年龄延迟至63岁。

普通男教师：退休年龄通常为60岁，未来也将逐步退休新规，具体方案尚未公布。

2、退休费计发比例：

退休费计发基数：按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

具体比例：

工作年限满35年的，按90%计发。

工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

特定优惠方案：

教龄满30年的教师，退休费可以100%计发。

对于中小学教师，有10%的比例提高作为奖励。

3、其他待遇：

偏远地区教师补贴：在西藏、青海等艰苦边远地区任教的退休教师，除基础养老金外，每月可额外获得一定数额的定向补贴，部分地区叠加教龄津贴后涨幅显著。

高龄退休教师补贴：70岁以上的退休教师可享受高龄补贴，补贴金额因地区而异，如山东、广东等地额外增加35-360元不等，叠加教龄津贴后，部分超高龄教师月增额可突破400元。

长教龄低收入教师补差：对于养老金低于一定数额的长教龄教师，方案还增设了“特别补差”，以体现对长期从教且收入较低教师的关怀。

4、弹性退休机制：

教师可申请提前退休（原法规年龄）或延后3年，需单位批准。