【热点话题】工龄长短对退休工资的影响有多大?36年、37年、42年养老金对比

2025-08-13 22:07
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“社保交满15年退休能拿多少钱?”这是无数参保人最关心的问题!养老金金额与缴费年限、基数、地区方案密切相关。本文提供清晰的计算公式,并有养老金在线计算工具,助您一键测算退休待遇。

查阅新社通app显示,养老金通常是有基础养老金,个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

个人账户养老金计算:个人账户养老金的计算方法是根据您个人账户中的储蓄金额除以缴费月数,缴费月数根据您的退休年龄确定。

过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。

增发养老金=上一年淮南在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。

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下面来看看,工龄长短对退休工资的影响有多大?36年、37年、42年养老金对比

在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下,工龄分别为36年、37年、42年时,养老金是如何计算的呢?

通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在淮南退休、出生年份、退休年龄一样,缴费系数按140%的情况下:

工龄36年:基础养老金3740元+个人账户养老金2710元=约6450元。

工龄37年:基础养老金3840元+个人账户养老金2780元=约6620元。

工龄42年:基础养老金4360元+个人账户养老金3160元=约7520元。

养老金是一个复杂而精细的系统,它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。因此,在规划个人退休生活时,我们需要充分了解并合理利用这些提早规划,以确保自己的养老金权益得到充分保证。

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