养老保险已缴费40年，再继续缴费至44年，退休能多领多少？

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下面新社通小编带您了解，养老保险已缴费40年，再继续缴费至44年，退休能提升多少养老金？

下面新社丫丫一起来看下，以宝鸡为例（不考虑过渡养老金）：

康某：退休城市：宝鸡，缴费年限：40年，退休年龄：63周岁，缴费系数：120%

康某退休测算：

基础养老金= （养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数） ÷2×缴费年限×1%≈7050元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）6210元

预计养老金合计=7050+6210=13260元。

老严：退休城市：宝鸡，缴费年限：44年，退休年龄：63周岁，缴费系数：80%

老严退休金测算：

基础养老金= （养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数） ÷2×缴费年限×1%≈6300元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）≈4520元

预计养老金合计=6300+4520=10820元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，康某与老严的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，康某的13260元减去老严的10820元，等于2440元。

工龄和养老金的关系是什么，工龄越长养老金越多吗？

养老金与工龄确实存在一定的关系，但并非绝对的正比关系。以下是对这一关系的详细介绍：

个人账户养老金：工龄同样影响个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。

过渡性养老金：对于在建立个人账户之前就参加工作的职工，存在视同缴费年限，这部分年限同样会计入工龄。工龄中的视同缴费年限越长，过渡性养老金的数额也就越高。

基础养老金：工龄的长短会直接影响到基础养老金的数额。在基础养老金的计算公式中，缴费年限（即工龄，包含视同缴费年限）是一个重要的因素。工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。

综上所述，养老金跟工龄确实存在一定的关系，但并非绝对的正比关系。工龄的长短会影响缴费年限和养老金的计算，但也会受到其他多种因素的影响。因此，在评估养老金数额时，需要综合考虑多种因素。

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