工龄是指员工在一家企业或组织中工作的时间。工龄认定是指在企业或组织中认定员工的工作时间,是员工获得各种福利和待遇的依据。
下面新社APP一起来看下,以宜宾为例(不考虑过渡养老金):
谢某:退休城市:宜宾,缴费年限:25年,退休年龄:62周岁,缴费系数:130%
老冯:退休城市:宜宾,缴费年限:30年,退休年龄:62周岁,缴费系数:80%
谢某退休测算:
基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈3090元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )2590元
预计养老金合计=3090+2590=5680元。
老冯退休金测算:
基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈2910元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈1910元
预计养老金合计=2910+1910=4820元。
根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!经过计算发现,谢某与老冯的在养老金上的差异,主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说,两者的养老金差额达到了860元,即谢某的5680元减去老冯的4820元。
养老规划是一个长期而复杂的过程,需要我们从多个方面入手、综合考虑。希望每位读者都能根据自己的实际情况,制定出适合自己的养老计划,为未来的美好生活打下坚实的基础。以上就是退休养老金的全部内容,如你对社保相关知识感兴趣,欢迎关注新社通APP解锁更多专业资讯!
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