养老金计算公式最新2025年，2025年灵活人员社保缴费22年退休金能拿多少钱？（25/08/24）

养老金为啥和退休金是不一样的？南宁养老金怎么计算的？接下来和社保网小编一起来看看。

退休养老金计算公式是什么？

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。

基础养老金计算公式

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元;

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元;

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元;

累计缴费年限为40年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元;

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元;

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。

平均缴费指数就是去年按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候可以计算多少养老退休金的。

退休金和养老金有什么不同，有以下几点

缴费方式不同：

退休金：无须缴费，直接享受

退休金最大的特点是无需个人缴费。享受退休金的条件，通常是由单位根据职工的工龄、职位、贡献等综合考量后设定的。简单来说，只要符合相关要求，退休后就可以按月领取。

养老金：缴费是基础

养老金的发放有一个前提：缴费满一定年限。根据现行要求，职工需要累计缴纳社保满15年，才能在退休后按月领取养老金。而在职期间，个人缴纳的部分记入个人账户，企业代缴的部分则进入统筹基金。

概念定义：

退休金：也称为退休费，是一种基于社会保险体系的养老保险待遇。它是企业或事业单位职工或工作人员退休后，一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。退休金一般都是未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或退休生活费。

养老保险：全称社会基本养老保险，是社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险体系。养老保险是社会保险的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

自助查询功能：可通过社保卡查询个人的就业、社会保险等信息及办理相关业务。

下面随着社保网小编一起来看看南宁的灵活就业人员缴费22年能拿多少工资？

退休城市：南宁，性别：女，出生年份：1970，总缴年数22年，缴费档次：180%，新社通app养老金计算器所得：

基础养老金≈2100元

个人养老金≈255840÷164≈1560元(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)

每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈2100+1560≈3660元

新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约3660元。其实领取更多养老金的秘诀从来不是秘密，就是需要多缴多得，但说起来容易，做起来就难多了！以上就是新社通-app小编带来的全部内容，希望对您有所帮助。

退休不仅仅是职业生涯的结束，更是另一种生活的开始。它是一个全新的阶段，充满了可能性和机遇。让我们从现在开始，为未来的退休生活做好全方位的准备，不仅仅是经济上的，更是精神和情感上的。这样，无论未来生活如何变化，我们都能够从容应对，享受生活带来的每一份美好。

社会保险断交有什么影响？

失业保险：失业保险中断以后也会有一定的影响，但是它的影响是比较小的，因为最终失业保险它是根据累计年限来确定的累计。年限在一周年以上，就能够享受到失业金的待遇，如果累计年限在10周年以上，那么最长可以享受24个月的失业金待遇，他没有要求连续缴纳失业保险。所以说即便失业保险的中断也不会产生直接的影响。

养老保险：对于养老保险，断缴的影响主要体现在缴费工龄和养老金待遇上。首先，社保断缴会导致缴费工龄减少，进而影响退休时间。例如，断缴6个月就意味着退休时间可能相应推迟6个月。其次，断缴可能影响个人在达到退休年龄时累计缴费满15年的条件，从而导致晚退休。最后，长期断缴还会影响个人养老金的待遇，因为养老金的计算与缴费时间和缴费金额密切相关。

生育保险：如果在怀孕的时候断交，将不能享受生育保险的相关福利。因此，对于有生育计划的人员来说，保持社保连续缴纳尤为重要。

工伤保险：只能是单位职工参加，这种保险是每月缴费，才能够享受到相应的待遇。如果断缴，虽然说也可以认定工伤，但是相应的工伤保险待遇要有用人单位出钱承担了。

医疗保险：医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。

社保挂钩法规影响社保断缴对许多在一线城市例如北京、上海等，在涉及购房、购车以及积分入户有极大的影响。

首先，在一些一、二线城市，购房要求购房者需要连续缴纳一定时间的社保。例如，深圳购房者需要连续缴满社保5年，一旦社保断缴，将需要重新计算缴费时间。这意味着如果社保中断，购房者可能需要更长的时间才能符合购房的要求，增加了购房的难度。

其次，积分入户也对社保缴纳有一定要求。以北京为例，要求申请积分入户的申请人连续缴纳社保7年。如果社保中断，将无法满足积分入户的条件，可能会延迟或阻碍个人的入户计划。

此外，一些城市还要求了子女就学法规与社保缴纳有关。外地小孩想要在一些城市上学，父母需要连续缴纳一定时间的社保才能符合入学条件。

所以社保断缴对于许多与相关法规挂钩的重要生活事务都可能产生负面影响。因此，在选择离职或换工作时，需要仔细考虑社保连续性，以免影响未来的生活计划和机会。社保的稳定缴纳对于保证个人权益和获得各种法规福利非常关键。

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