灵活就业社保和职工社保区别是什么
险种不一样:
灵活就业人员的社会保险主要包括养老保险和医疗保险,社保费由个人全额承担
职工社保缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
缴费基数和比例:
灵活就业人员的社保缴费比例是根据当地全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的,灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例为20%,其中12%计入统筹账户,8%计入养老保险个人账户。从2024年1月开始,灵活就业人员还可以自愿选择参加工伤保险,具体缴费比例参照当地法规要求。
在职职工:按本人上年度月平均工资为缴费基数。
退休年龄:
女性灵活就业人员,退休年龄大多都是55周岁的,只有少部分地区的女性灵活就业人员,在符合当地法规要求条件下,退休年龄才能够提前至50周岁的。
退休条件:目前男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁,并且累计缴费满15年的,可办理退休;从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形,可以提前退休。
基本养老保险交满15年,基本医疗保险交满20年。
根据相关要求:
1、在同一城市,累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险20年,退休时,即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金,执行缴纳所在城市医疗保险标准。
2、流动工作人员,在每一城市,基本养老保险与基本医疗保险均未够年限,而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险满20年,则按其户藉所在地标准发放基本养老金,执行户籍所在地医疗保险标准。
3、在所有城市,基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限,则在退休时,按当年度所在地社保缴纳基数,一次性补足年限的基本养老与基本医疗。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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