2025年养老金并轨最新消息：待遇如何计算？（以西宁为例）

养老金并轨调整将提高养老金统筹层次，实现养老金基金的有效管理和运用。本文将探讨养老金并轨对养老金管理的影响。下面随新社通小编一起来了解具体详情。

2025年养老金并轨详情：待遇如何计算？

养老金并轨后，其计算方法对于企业和事业单位来说是统一的，主要依据个人的缴费年限、缴费工资以及养老金缴费比例等因素来确定。以下是具体的计算方法：

计算公式：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+（如有视同缴费年限）过渡性养老金

1、基础养老金：

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人缴费指数）/2×累计缴费年限×1%

或者表述为：

基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%

其中，本人指数化月平均缴费工资是根据个人在缴费期间的工资水平和缴费年限计算得出的。养老金计发基数通常是当地法规的，与上年度在岗职工月平均工资有关。

2、个人账户养老金：

计算公式：个人账户养老金=个人养老金账户累计储存额÷计发月数

参数说明：

个人养老金账户累计储存额：包括个人缴费部分及其利息。

计发月数：通常取决于退休年龄和当时的人口平均寿命等因素。退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金相对越高。

3、过渡性养老金（针对“中人”）：

过渡性养老金=养老金计发基数×（1+本人缴费指数）/2×视同缴费年限×过渡系数

过渡性养老金的具体计算方式可能因地区而异，但一般会考虑到视同缴费年限等因素，以确保“中人”的养老金待遇不降低。过渡系数的取值也通常与当地的养老保险方案设计有关。

1、缴费年限：

包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指个人实际缴纳养老保险费的年限；视同缴费年限则是指个人在养老保险方案建立前的工作年限，这部分年限被视同已经缴纳养老保险费。

2、视同缴费年限：

是一个用于计算过渡性养老金的系数，其取值通常与当地的养老保险方案设计有关。

3、缴费指数：

是指个人实际缴费基数与当地上年度在岗职工平均工资的比值。缴费指数越高，说明个人缴纳的养老保险费越多，基础养老金也相应越高。

4、养老金计发基数：

是由当地根据经济发展水平和物价变动等因素确定的，用于计算基础养老金的基数。不同地区的养老金计发基数可能不同。

综上所述，养老金并轨后，无论是企业职工还是事业单位职工，其养老金的计算方法都是统一的，主要依据个人的缴费年限、缴费工资以及养老金缴费比例等因素来确定。

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