职工按月领取基本养老金最低缴费年限是怎么调整的？（2025-06-26）

据新社通小编了解，从2025年起，养老保险的最低缴费年限将维持在15年，但这一方案将在2030年发生变化，参保人员需要按照新的法规逐年增加缴费年数，以满足2039年前达到20年的要求。

养老保险的最低缴费年限根据时间阶段有所不同，具体如下：

当前阶段（2025年1月1日至2029年12月31日）

在此期间，养老保险的最低缴费年限仍为15年。也就是说，职工或灵活就业人员只要累计缴费满15年，并在达到法定退休年龄（男性60岁，女干部55岁，女职工50岁）后，即可按月领取养老金。

2030年及以后：

从2030年开始，领取养老金的最低缴费年限将逐步提高。具体的调整方式是每年增加6个月，直至2039年达到20年。例如，2030年退休的人员，缴费年限要求为15年6个月；2031年退休的人员，缴费年限增加到16年；以此类推，到了2039年及以后，最低缴费年限统一为20年。

综上所述，养老保险的最低缴费年限根据时间阶段有所不同，职工或灵活就业人员应根据自己的实际情况和规划，合理安排养老保险的缴费时间和金额。

2025年养老保险最低缴费年限时间表

根据搜索结果，养老保险最低缴费年限将从2025年开始逐步调整，15年至20年逐步过渡，具体如下：

2025年至2029年?

最低缴费年限仍为15年，维持现状。

?2030年至2039年?

从2030年1月1日起，最低缴费年限每年增加6个月，逐步从15年过渡到20年。

例如：

2030年：15.5年

2031年：16年

2032年：16.5年

2033年：17年

2034年：17.5年

2035年：18年

2036年：18.5年

2037年：19年

2038年：19.5年

2039年：20年。

?2040年及以后?

最低缴费年限统一为20年。

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法定退休年龄新规2025是怎样的

退休年龄的新规于2025年1月1日起实施，具体内容如下：

男职工退休年龄调整

原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。

从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。

女职工退休年龄调整

女职工分为两类，具体调整规则如下：

原法定退休年龄为50周岁（女工人）

调整规则：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

原法定退休年龄为55周岁（女干部/管理人员）

调整规则：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

示例：

对于1981年出生的男性职工，其原始退休年份为2041年（1981年出生+60=2041），则调整后的退休年份为2044年（2041+3=2044）。

对于1985年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，方案调整前退休年份为2035年（1985+50=2035），新法规下的退休年份为2040年（2035+5=2040）。

对于1985年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，调整前退休年份为2040年（1985+55=2040），新法规下的退休年份为2043年（2040+3=2043）。