退休金计算方式是怎样的?
根据最新的退休退休金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金部分,缴费年限是计算养老金的主要因素。同样平均缴费指数是1的情况下,缴费15年可以领取15%的退休上年度社会平均工资,缴费20年可以领取20%,缴费30年可以领取30%,缴费40年可以领取40%,完全成正比的。
个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数。
下面社保丫丫带您了解,交社保35年与31年退休待遇高多少??断交社保影响大不大?
下面新社-app一起来看下,以深圳为例(不考虑过渡养老金):
吕某:退休城市:深圳,缴费年限:31年,退休年龄:60周岁,缴费系数:120%
吕某退休后养老待遇测算:
个人养老金=2160元
基础养老金=3390元
预计养老金合计=2160+3390=5550元。
老周:退休城市:深圳,缴费年限:35年,退休年龄:60周岁,缴费系数:70%
老周退休后养老待遇测算:
个人养老金=1420元
基础养老金=2950元
预计养老金合计=1420+2950=4370元。
根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!经过计算发现,吕某与老周的在养老金上的差异,主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说,两者的养老金差额达到了1180元,即吕某的5550元减去老周的4370元。
社会保险断交有什么影响?
养老保险:断交期间不累计年限:断交后重新续交,缴费年限会接续计算。养老金待遇可能减少:因断交期间未缴费,个人账户金额减少,退休后养老金待遇可能略低。
医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在要求时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。
生育保险:有三个作用:一是享受产假,二是报销产前检查费用,三是领取产假期间的生育津贴。前提条件是,在生产之前需要在用人单位连续缴纳12个月的生育保险。如果女性职工在生产之前生育保险未缴满12个月,则无法享受上述三种待遇,所以千万不要在怀孕期间换工作。如果短期内没有生育计划,或者已经生完了,生育保险断缴是没有影响的。
失业保险、工伤保险、生育保险:这三种保险都是可以到了新单位后续上的,因此停交关系不大。
工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。
住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果,这笔钱还是在你的公积金账户里,当满足相关条件时就可以取出来。
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