养老保险计算方式是怎样的？养老金计发办法

　　一、养老保险计算方式是怎样的

　　养老保险个人账户如何计算

　　养老金 =（全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

　　个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。

　　以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。

　　基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

　　城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

　　二、养老金计发办法

　　达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

　　计算公式：

　　1. 基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）／2×本人缴费年限） ×1％

　　2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数

　　1998年9月30日及以前参加工作的，还有过渡性养老金。

　　三、养老保险的领用条件是什么呢？

　　1、参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；

　　2、参保人达到法定退休年龄。