太原失业金可以领多少个月怎么算的？（2026年2月14日）

失业保险金是失业期间的主要经济来源，帮助失业者维持基本生活开支，缓解财务困境。

失业金可以领几个月呢？

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费的时间计算：

失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金的期限最长为六个月；

失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；

失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；

失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月；

失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，最长为二十四个月。

失业金申领需要满足什么条件？

（1）按照要求参加失业保险，所在单位和本人已按照要求履行缴费义务满一年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

非因本人意愿中断就业有哪些情形：

“非本人意愿中断就业”，简单理解就是并非劳动者主观上主动想要中断工作。具体来说，包含以下几种常见情况：

1.劳动合同到期，单位不续签：当劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签合同，这种情况属于非本人意愿中断就业。例如，小李与公司签订的为期三年的劳动合同到期，公司因业务调整不再与小李续签，小李就符合这一情形。

2.单位经营困难裁员或倒闭：若单位因经营不善，出现资金困难不得不进行裁员，或者直接倒闭，致使劳动者失去工作，也在此列。比如，受市场环境影响，某工厂经营困难，不得不裁减部分员工，这些被裁员工便满足非本人意愿中断就业的条件。

3.劳动者因违章违纪或不胜任工作被开除：虽然劳动者存在违章违纪行为，或者经考核确实不能胜任工作而被用人单位开除，但这并非劳动者主动离职，仍属于非本人意愿中断就业。例如，小王因多次违反公司章程，被公司开除，这种情况小王同样符合条件。

4.双方协商一致解除劳动合同：当用人单位与劳动者协商一致，达成解除劳动合同的共识，即便看起来像是双方自愿，但从领取失业金角度，也算非本人意愿中断就业。比如，公司因业务转型，与部分员工协商一致解除劳动合同，这些员工就可认定为此类情况。

5.用人单位欠薪欠保，劳动者主动解除合同：如果用人单位存在拖欠工资、欠缴社保等违法行为，劳动者因此主动解除劳动合同，同样视作非本人意愿中断就业。像小张所在公司长期拖欠工资，小张无奈之下解除劳动合同，就符合这一条件。

领取失业金有哪些步骤：

山西太原线上线下都能申领！

准备好社保卡或身份证件

线下申领地点为参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构。

线上失业人员可随时随地在网上申领失业保险金，异地也可以申领。

失业保险待遇申领全国统一入口

微信、支付宝也可以申领，搜索“电子社保卡”小程序，进入首页，点击“失业保险待遇申领”服务。还可以下载掌上12333APP，在“服务”栏目下，选择“失业保险”中的“失业保险金网上申领”服务，也可以搜索服务名称，直接办理。

失业人员符合领取失业保险金条件的，可以在最后参保地申领失业保险金，也可以选择回户籍地申领。不过要注意，待遇发放期间不得中途变更发放地，如果选择回户籍地申领，需要办理失业保险关系转移。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！