百色生育保险与职工医保合并实施了吗？（2025-12-30）

合并的意义在于整合资源，例如将生育险的医疗费用管理纳入医保系统，提升基金使用效率，同时保留生育险的独立性。

近年来，社保方案不断推陈出新，生育保险和医疗保险的合并成为重要方案之一。目前，生育保险和医疗保险已合并实施，这一方案落地将为参保人员带来诸多便利。下面随新社通小编一起来了解具体内容。

百色生育险是不是合并在医疗保险里了？

生育险和医疗险已经合并实施，这一方案旨在整合资源、提升管理效能，并为参保人员提供更便捷的服务。以下是合并后的主要情况：

合并后的方案实施情况：

合并时间

自2019年起，确定发展两项保险合并实施。目前，全国范围内已普遍完成合并工作。

参保管理

参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，统一参保登记，无需单独办理生育保险参保手续。

基金管理

生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，实行统一征缴、统一管理。生育保险待遇所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。

合并后的具体变化：

参保登记：

参加职工基本医疗险的在职职工同步参加生育险，无需单独办理生育险参保手续。

基金征缴：

生育险基金并入职工基本医疗险基金，统一征缴。用人单位按照两项保险的缴费费率之和确定新的职工基本医疗险缴费比例，个人不再单独缴纳生育险费。

待遇保险：

生育险待遇（包括生育医疗费用和生育津贴）保持不变，所需资金从职工基本医疗险基金中支付。例如，产前检查费用、住院分娩费用等生育医疗费用，以及符合条件的生育津贴，均按照现行方案标准执行。

经办服务：

两项保险的经办管理统一由基本医疗险经办机构负责，实现“一站式”服务。参保人员可通过医保定点医疗机构直接结算生育医疗费用，无需单独申请报销。

合并后的优势：

下载并登录“医保服务平台”APP，在首页点击“参保地切换”选项。

选择需要变更的参保地，提交申请后系统自动审核。

注意事项：

方案实施时间：各地合并实施的时间可能略有差异，具体以当地方案为准。

待遇享受条件：参保人员仍需满足生育险的待遇享受条件，如连续缴费满一定期限等。

百色生育险报销需要提交的有哪些材料？

生育险报销需要的资料包括：病历资料：

个人证件：包括身份证、结婚证、社保卡等。

医疗：出生证明、医学诊断证明（注明生育方式并盖章）、住院病历或出院小结等。这些通常由医院提供，并需加盖医院印章。

费用发票：产前检查费用发票、住院费用发票及费用明细清单等原件。这些发票是证明你支付了相关医疗费用的重要凭证。

如果在外地生育，可能还需要提供生育医院等级证明等额外材料。