2025年公积金缴存基数与工资对照表

公积金基数及比例是怎么算出来的？住房公积金每月缴费金额计算方法，由缴费基数及比例计算出来的。

2025年公积金缴存基数与工资对照表

公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。

目前，全国已经有多个地区开始了新一轮公积金调整，具体我们来了解一下：

住房公积金缴费比例档次有多少档?不同公积金缴存比例对应的费用是多少?大家知道怎么计算吗?带着这些问题，跟着社保网小编来一起来探讨一下社保公积金缴存基数，及计算方法的，紧跟下文看看：

今年开始，全国已经有多个地区根据自身实际情况，对公积金缴存基数比例都进行调整了。关于公积金基数是怎么调整的?调整后不同的比例缴费是多少?下面跟随社保网小编来了解：

2026年北京公积金缴存基数上限下限对照表，上限比例对比缴存基数表：

介绍信阳公积金基数

一、信阳缴存比例

住房公积金缴存比例可以降低吗？降低公积金缴存比例可以随时申请吗？比例降低到多少？（参考）

根据地方公积金法律法规法定，如缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例。但不同地方调整申请的条件、准备材料、调整的比例可能不同，要根据当地有关部门公布的法规符合的要求进行申请哦。

一、申适用范围：

符合下列条件之一的企业，可以申请降低单位和职工住房公积金缴存比例至5%以下：

（一）连续经营亏损两年及以上的企业，且职工月平均工资水平不高于上一年全市职工月平均工资60%的；

（二）自设立之日起三年内的符合的法定的小型微型企业。

二、申请材料：

1.填妥并加盖单位公章的的《降低住房公积金缴存比例（缓缴住房公积金）审批表》；

2.加盖单位公章的前一个会计年度所得税纳税申报表及附表或经审计的前一个会计年度财务报表（《资产负债表》、《利润表》）；

3.经办人身份证件原件（未在公积金系统内登记的经办人提供单位介绍信）。

三、服务方式：

线下：

信阳公积金管理中心业务网点。

公积金缴存比例怎么算？

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为5*2%至12*2%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

例如，如果职工的月平均工资为5000元，单位和个人的缴存比例均为8%，则每月的缴存金额分别为：

●个人缴存额=5000x8%=400元

●单位缴存额=5000x8%=400元

因此，该职工每月的公积金缴存总额为800元。

二、信阳缴存基数

根据住房公积金相关法规的相关法定，公积金缴存基数原则上应为职工本人上一年度月平均工资。

这个月平均工资，可以说是每个地方乃至每个单位的算法都不同，王某就经历过好几个单位，每个单位算出来是有多有少。

第一，把所有的收入全部算进去，包括了你的工资，奖金，加班工资，各种补贴等等，只要是单位发的钱，全部算到基数里面，这样是单位交的多，你也交的多。

第二，把工资和奖金算进去，其他小钱不计算在内，这样是方便财务人员工作，他们省事了。第三，只把工资算进去，这适用于那些财收紧张的单位，单位能少补缴。

对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。