五险一金的社保扣多少钱一个月五险一金每月缴费怎么算（06/17）

社保涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

我们缴纳社保，可以让我们有稳定的生活条件，例如出现失业的时候，会给我们提供一定的经济补贴，让我们减少经济烦恼。

其次，大部分地区买车买房和社保挂钩，要求只有缴纳一定期限的社保，才能在当地买车买房；如果你想要在全新的城市生活以及安家，那么购买保险是非常重要的。

当然社保带给我们的好处远不止这些，具体的作用大家可以在当地部门进行了解哦。

五险一金的社保扣多少钱一个月五险一金每月缴费怎么算下表是2025-2026年西宁社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

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新社通app数据所得，数据仅供参考。

根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据，西宁地区2026年的社保缴费标准已经确定。以下是各项保险的缴费比例及相应金额（基于一定的缴费基数）的详细说明：

缴费比例（2026年）

养老保险

公司缴纳比例：16%

个人缴纳比例：8%

说明：养老保险是确保职工退休后能享有稳定养老金的重要体系。公司和职工分别按照上述比例缴纳，共同积累养老金。

医疗保险

公司缴纳比例：6.5%

个人缴纳比例：2%

说明：医疗保险旨在保护职工在生病或受伤时能获得及时的医疗救助。公司和个人分别按照上述比例缴纳，共同构建医疗保险体系。

失业保险

公司缴纳比例：0.5%

个人缴纳比例：0.5%

说明：失业保险为失业职工提供一定期限内的经济援助。公司和个人共同缴纳，体现了对失业风险的共同分担。

生育保险

公司缴纳比例：0.7%

个人缴纳：无需缴纳

说明：生育保险由公司全额缴纳，旨在保护女性职工在生育期间的权益和待遇。

工伤保险

公司缴纳：对照本单位工伤保险费率

个人缴纳：无需缴纳

说明：工伤保险的缴纳比例根据单位的行业特点和风险等级确定，由公司全额缴纳，旨在保护职工在工作中因意外受伤时的权益。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

西宁社保费用个人和公司的承担比例如下：

养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

失业保险：失业保险的待遇领取，条件有三项：非本人意愿失业、失业保险缴费满一年以上、有求职意愿。最主要的问题是非本人意愿失业，在相关劳动保险法律法规中都没有如何判定灵活就业人员非本人意愿失业的情况。所以灵活就业人员不能参加失业保险，也就无法享受失业金待遇。

工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担，个人不缴费。

生育保险：这个由公司缴纳，需要缴满时间才可以使用。男员工的妻子未交社保的，也可享受福利。报销产检及生育时的各种费用，另外还有一笔生育津贴可以领取，通常会有1-2万。

公积金的缴存比例一般是公司自主确定的，比例范围在5%到12%之间。这一比例是根据相关法规要求确定的，单位和职工个人的缴存比例均不得低于5%，原则上不高于12%。