安徽亳州五险一金交多少钱一个月 怎么计算？（3月7日）

和新社丫丫一起来了解下：安徽亳州五险一金交多少钱一个月？怎么算？2024-2025年安徽亳州社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

工伤保险（基准费率）：根据行业风险程度，确定单位基准费率，例如杭州：一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。

失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴。

养老保险：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%。

失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴。

生育保险：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照法规享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

工伤保险（基准费率）：根据行业风险程度，确定单位基准费率，例如杭州：一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。

住房公积金并没有档次之分，而是根据缴存基数和缴费比例来划分。

按照法定的公积金缴存比例为5%至12%，单位和个人分别缴纳职工基本薪资的一定比例。单位可以根据实际情况，在5%至12%的范围内自主确定缴存比例。不同地区可能会有不同的法定，例如有些地区法定国有企业和国有控股企业的缴存比例上限为12%，下限为6%，而其他单位的缴存比例上限可能为15%，下限为6%。

养老金缴纳基数怎么理解？

“养老金缴纳基数”指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。

这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）