缴纳社保费的比例具体是多少？（01/30）

中卫缴纳社保费的比例具体是多少？下面跟着新社通-app小编一起来看看：

根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据， 中卫社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分：

养老保险：缴纳基数5070，缴纳比例个人+企业：8%+14%

失业保险：缴纳基数5070，缴纳比例个人+企业：0.5%+0.5%

工伤保险：缴纳基数5070，缴纳比例个人+企业：0%+0.72%

医疗保险：缴纳基数5070，缴纳比例个人+企业：2%+8.5%

生育保险：缴纳基数5070，公司缴费Y * 0.7%（由公司全额承担）

公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。

需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

缴纳社保的好处有哪些？

社保的作用为：

养老保险：确保退休后的经济来源，提供基本生活保证。

医疗保险：医疗保险可用于日常的医疗报销，减轻参保人员在就医过程中的经济负担。同时，医疗保险还提供老年的医保待遇服务，确保参保人员在老年时能够享受到必要的医疗保险。

工伤保险：由单位缴纳。工作中（包括上下班途中）遭受意外伤害或者死亡，可以获得一大笔补偿，是对劳动者的一种保护。

失业保险：就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费（单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费）。

生育保险：就是指女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！