员工想补回以前几年的社保怎么办？不交社保会怎么样？

　　员工想补回以前几年的社保怎么办？不交社保会怎么样？怎么补回以前几年的社保？具体怎么操作？接下咯爱跟社保网小编一起来看相关资讯。

　　一、员工想补回以前几年的社保怎么办

　　员工想补回以前几年的社保，如果当时确实与公司存在劳动关系，就应该帮其补上，哪怕是因为其个人原因当时没缴纳，如果现在员工要求给补，单位也要给补缴，否则单位会有法律风险。

　　补缴社保也是需要提供资料的，各地方案不同，所以补缴的资料也不一样。补缴社保之前可以到当地的社保局咨询，或者是打12333社保局电话咨询了解清楚。

　　二、不交社保会怎么样

　　用人单位不交社保后果：劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;赔偿劳动者社会保险待遇损失;由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关部门处罚钱。

　　用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

　　三、单位补缴社保时效限制

　　员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是我国的“公权”。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，我国有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。

　　缴费单位未按法规缴纳和代扣代缴社会保险费的，由有关部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。