在单位上班可以拒绝缴纳社保，多领工资吗？
这样是不可以的。按照法律法规，用人单位应该在员工入职之日起30天内为职工申请办理社会保险登记，要给员工缴纳社保。
有些单位和员工私下签订协议，让员工放弃参保，这种协议是不受法律保护的，员工的权益会受到损害，单位和员工都面临着潜在的风险。
单位不给员工按时缴纳社保，单位将会因“未缴纳社保”原因，存在补交社保费用，以及支付额外的经济赔偿金等风险。
同样员工放弃缴纳社保，生病了医保不能报销，全部自费。特别是万一工作中发生工伤了 ，那所有工伤医疗费和伤残补助金将无法领取，很可能还要花精力跟单位打官司。
所以大家千万要记住，参加工作后一定要参保。社保这么重要，有用人单位的，当然由用人单位来办理相关参保和缴费手续。这样比自己缴纳社保省很多钱，而且养老、医疗等都有一份基本的保证。
