沈阳新农合2025收费标准是多少钱？（2026年2月18日）(2)

沈阳农村合作医疗2026年门诊报销比例

2026年新农合的报销比例如下：

一、门诊报销比例

普通门诊

村卫生室及村中心卫生室：报销60%。部分法规，单次药费限10元，年度限额100元。

镇卫生院：报销40%。部分法规，检查/手术费限50元，药费限100元。

二级医院：报销30%。

三级医院：报销20%。

另外，针对高血压、糖尿病等慢性病门诊用药，报销比例可达70%，乙类药自付10%后计算。

门诊慢特病

不设起付线，年度限额内报销70%。乙类药自付10%后计算。

最多可选3种病种，每增加1种限额增加300元。

二、?大病保险?：

?起付线?：5000元。

?分段补偿?：5001-10000元报销65%，10001-18000元报销70%，超过部分按50%累加，年封顶25万元。

?特殊病种?：如尿毒症、肿瘤放化疗等，年补偿限额1.1万元。

三、住院报销比例

辅助检查项目（如心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等）：限额报销200元。

手术费：起付线1000元内按照标准报销，超过1000元按照1000元报销。

60岁以上老年人住院治疗费及护理费：每天可报销10元，限额200元。

分级报销比例

镇卫生院：一般报销60%，也有法规可达90%。

二级医院：报销40%。

三级医院：报销30%。

经转诊至市外定点医院就医，按县级医院比例报销（如县级65%，则异地报52%）。未转诊或探亲务工就医，按70%比例报销，起付线600元。

分段补偿

5001~10000元：报销65%。

10001~18000元：报销70%。

超过部分按50%累加，年封顶25万元。

特殊病种（如尿毒症、肿瘤放化疗等）：年补偿限额1.1万元。

特定群体

农村低保户、特困人员：60岁以上免缴，养老金低于200元者减免50%~70%。

参保3年：大病报销增加5%。

参保5年：住院报销最高85%。

低保户、五保户等特殊群体最高报销比例可达95%。

综上所述，新农合的报销比例因多种因素而异。为了获取最准确的信息，咨询当地医保部门或相关机构。

沈阳职工医保与居民医保报销差距有多大？

职工医保和居民医保在报销待遇方面存在显著差异，主要体现在报销比例、起付线、最高支付限额、报销范围等方面。以下是两者的详细对比：

1、报销比例：

职工医保：报销比例一般较高，从60%开始，单位职工通常从80%开始报销，比例在80%~90%之间。例如，在一些地区，参保职工在二级医院门诊就诊，在职、退休人员的报销比例分别提高至70%、75%；在三级医院住院，报销比例可达85%甚至更高。

居民医保：报销比例相对较低，一般在60%~70%之间，异地报销可能更低，约为30%~40%。不过，部分地区通过方案调整，居民医保的报销比例有所提升，如广西居民医保住院方案范围内报销比例平均达到70%左右，在一级及以下定点医疗机构住院的，报销比例可达90%。

2、报销范围：

职工医保：报销范围较广，包括挂号、看病就医、药店买药、住院治疗等。此外，职工医保还涵盖了门诊慢性病、特殊疾病、重大疾病等报销待遇。

居民医保：报销范围相对较窄，目前主要是住院报销，但部分地区也开始逐步扩大报销范围，如纳入门诊慢性病、特殊疾病等报销待遇。同时，居民医保还针对高血压、糖尿病等常见慢性病设立了“两病”门诊用药专项保险机制。

3、起付线：

职工医保：起付线标准因医院级别而异，一般住院自费超过300元起，统筹基金开始报销。例如，三级含三级以上医院起付线为700元，一年内多次住院起付线依次为500元、400元、300元；二级含二级专科医院起付线为600元，一年内多次住院起付线依次为400元、300元、200元。

居民医保：起付线一般较低，甚至不设起付线。例如，普通门诊待遇通常不设起付线，住院报销的起付线也相对较低，如一级及以下定点医疗机构可能仅为几百元。

4、缴费标准：

职工医保：由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例一般为2%，单位缴纳比例较高，具体根据当地方案而定。缴费金额按个人工资基数确定，按月缴纳。

居民医保：由个人缴费，同时会享受一定的补贴。缴费标准一般按年确定，逐年增长。例如，某地区居民医保个人缴费标准可能为每年380元。

5、其他差异：

还建立了基本养老金的正常调整机制，根据职工平均工资的增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险的待遇水平。这意味着，随着经济的发展和物价的变动，养老金的标准也会相应地进行调整。

6、其他差异：

参保年限：职工医保有最低缴费年限要求，一般男性需缴满25年，女性20年（部分地区可能有所不同），退休后可享受免缴待遇。而居民医保则需要每年持续缴费以维持保险效力。

缴费标准：职工医保由用人单位和个人共同缴纳，个人缴费比例一般为2%，公司缴纳7%，按月缴纳，按个人工资基数定缴纳金额。居民医保则一般由个人缴费，同时会享受一定的补贴，缴费标准相对较低，一般一年几百元，且逐年增长。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！