养老金交37年和38年的区别是什么？想要提高养老金，就应该这样做！

养老金缴费指数，也称为养老金交费指数或平均缴费工资指数，是指参加职工基本养老保险人员在统计周期内缴费工资总额的平均值，或者是指个人在缴纳养老保险时，根据个人的工资基数、缴费年限等因素所计算得出的一个数值。这一指数反映了参保人员在统计周期内的平均缴费工资水平，是衡量个人养老金缴纳水平的关键指标。

小编查阅新社通app显示，养老金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。

基本养老金=（全省上年度月平均工资+本人指数化月平均工资）/2×缴费年限×1%。

社平工资水平：退休金计算中，基础养老金部分会参考当地上年度的社会平均工资。一般来说，社会平均工资越高，基础养老金的计发基数就越大，从而提高退休金的整体水平。

个人账户养老金=职工个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

下面新社通小编带您了解，养老金交37年和38年的区别是什么？

下面新社通APP一起来看下，以南阳为例（不考虑过渡养老金）：

林某：退休城市：南阳，缴费年限：37年，退休年龄：57周岁，缴费系数：110%

林某退休后养老待遇测算：

个人养老金=1830元

基础养老金=2980元

预计养老金合计=1830+2980=4810元。

老魏：退休城市：南阳，缴费年限：38年，退休年龄：57周岁，缴费系数：70%

老魏退休后养老待遇测算：

个人养老金=1200元

基础养老金=2470元

预计养老金合计=1200+2470=3670元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，林某与老魏的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，林某的4810元减去老魏的3670元，等于1140元。

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