宣城养老金计算方法2025年公式社保缴费36年、38年，每个月分别能领多少养老金？

养老金缴费指数，也称为养老金交费指数或平均缴费工资指数，是指参加职工基本养老保险人员在统计周期内缴费工资总额的平均值，或者是指个人在缴纳养老保险时，根据个人的工资基数、缴费年限等因素所计算得出的一个数值。这一指数反映了参保人员在统计周期内的平均缴费工资水平，是衡量个人养老金缴纳水平的关键指标。

小编查阅新社通app显示，养老金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。

养老金计算方法说明基础养老金的计算：基础养老金按照参保人退休前一年本职工作月平均工资和参保人月平均缴费工资指数计算。

上年度在岗职工月平均工资：一般以当地统计部门公布的数据为准，反映了当地一定时期内职工的平均工资水平。

本人指数化月平均缴费工资：其计算公式为：本人指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。而本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。

个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数。

个人账户累计储存额：是个人及其单位历年缴纳的养老保险费累计金额加上利息。

计发月数：根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月，55岁退休为170个月，50岁退休为195个月等。对于提前退休的情况，计发月数会相应增加。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

增发养老金=上一年宣城在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

下面新社通小编带您了解，社保缴费36年、38年，每个月分别能领多少养老金？

下面新社通小编一起来看下，以宣城为例（不考虑过渡养老金）：

孔某：退休城市：宣城，缴费年限：36年，退休年龄：55周岁，缴费系数：110%

孔某退休工资测算：

基础养老金=3620元

个人养老金=1920元

预计养老金合计=3620+1920=5540元。

老方：退休城市：宣城，缴费年限：38年，退休年龄：55周岁，缴费系数：60%

老方退休工资测算：

基础养老金=2910元

个人养老金=1100元

预计养老金合计=2910+1100=4010元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，孔某与老方的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，孔某的5540元减去老方的4010元，等于1530元。

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