2024年南京养老金计发基数确定，涨幅2%是否适用于所有人

在养老金方案持续优化的背景下，南京即将公布2026年养老金计发基数成为退休人员生活中的一件大事。这一关键数据的调整不仅关系到退休人员的切身利益，也反映了养老保险体系的不断完善和发展。据最新消息，人社部即将公布2026年养老金计发基数，让我们共同期待这一好消息的到来。

据新社通app显示，南京2024年的养老金计发基数公布了，确定南京企业职工和事业单位人员的基本养老金按照8785元计发，上涨了172元，上调的幅度是2%。

据新社通app测算显示，南京养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差的计算例子

南京养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年2月南京退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为27年，4月重算补发，补发2-3月共2个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×27×1%=1860.41元

新基础养老金=8785×（1+0.6）÷2×27×1%=1898元

补发差额=（1898-1860.41）=37.59元/月×补发2个月=75.18元

综上，这个例子基础养老金一共能补发97.48元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，南京过渡系数是1.20%，9年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=8613×0.6×9×1.20×1%=558.12元

新过渡性养老金=8785×0.6×9×1.20×1%=569.27元

补发差额=（569.27-558.12）=11.15元/月×补发2个月=22.3元

综上，这个例子基础养老金补发差额75.18元，过渡性养老金补发差额22.3元，一共能补发97.48元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！