广东惠州养老金新变化来了！2026年计算公式调整，19年、广东惠州23年、27年退休金对比

退休金再度传来好消息！2025年调整方案已经公布，将惠及全国数亿退休人员。快来看看你的退休金将如何增长。接下来跟新社通小编一起了解具体内容。

2025年退休工资上调最新消息即将公布

2025年养老金的调整主要遵循“定额调整、挂钩调整和倾斜调整”相结合的方式进行，以下是具体的调整细节：

1、定额调整：

每人每月增加的金额相同，体现了社会公平性。2025年，定额调整基数有所上浮，例如有消息表明上浮至每人每月63元，相较于以往有所增加。

2、挂钩调整：

与个人的缴费年限（或工龄）和养老金水平挂钩，鼓励多缴多得、长缴多得。不过，2025年挂钩调整中的工龄单价有所下调，如从原来的2元/年下调到8元/年，但整体调整更注重公平和对中低收入者的照顾。

3、适当倾斜：

对特殊群体和不同收入层次人群给予更多关怀。如养老金低于一定水平（如2000元或3000元）的退休人员，额外增加一定金额；70岁以上高龄老人也享受额外倾斜照顾。

新增“阶梯式收入补贴”：根据养老金水平划分不同档次，给予不同幅度的额外增幅。如养老金在3000元以下的，额外增幅2%；3000-5000元的，额外增幅8%；5000元以上的，额外增幅3%。

本次养老金调整采用了“定额调整+挂钩调整+适当倾斜”的综合调整机制。

其他相关方案：

收入调节机制：2025年首次设立了“收入定向调节机制”，这是自2005年建立调整机制以来的重大变革。该机制针对不同养老金水平的人群进行差异化调整，如养老金在3000元以下的，额外增幅2%；3000-5000元的，额外增幅8%；5000元以上的，额外增幅3%。这一方案有助于缩小养老金差距，实现更公平的社会保证。

“三支柱”权重变化：养老金调整中，“三支柱”（定额调整、挂钩调整、倾斜调整）的权重也发生了变化。定额调整占比提升，挂钩调整占比下降，但有了收入调节机制，中低收入者能在其他方面获得更多实惠。

弹性退休新规：从2025年1月1日起，开始实施弹性退休新规。男性退休年龄将逐步延至63岁，女性工人延至55岁，女干部延至58岁。同时，职工达到法定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或晚退休，但提前或延迟时间均不超过3年。这一方案旨在给予劳动者更多自主选择的权利，并缓解养老保险基金的支付压力。

调整影响：

中低收入者：由于定额调整和收入调节机制的双重增益，中低收入者的养老金涨幅明显更高。例如，某企业退休人员养老金2800元，工龄30年，在2025年的养老金调整中，总共增加16元，增幅达到88%。

高收入者：虽然高收入者的绝对增长金额可能更高，但相对涨幅较低。例如，某退休人员养老金6200元，工龄35年，在2025年的养老金调整中，总共增加26元，但增幅仅为83%。

涨幅猜测：

根据有关消息，2025年全国养老金平均调整幅度为5%（也有说法为8%），高于2024年的5%，创下近三年来最高水平。

退休人员养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金为：上一年退休地在岗职工月平均工资（1个人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%。

基础养老金的月发放标准是：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数每缴费满一年发给1%。

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

退休时当地上一年度在岗职工月平均工资：指退休当年所在城市或地区上一年度所有在岗职工的月平均工资。

本人平均工资指数：是指个人历年缴费基数与当地社会平均工资的比值的平均数。

缴费年限：指个人实际缴纳养老保险费的年数。

过渡性养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

增发养老金=上一年广东惠州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

工龄19年、广东惠州23年、27年，养老金差距有多大？

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假设以下三个条件保持不变：平均薪资水平一致、缴费所在城市相同、以及个人退休年龄，想要了解的是，在社保缴费年限分别为19年、23年、27年的情况下，退休后每月能领取多少养老金。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在广东惠州退休、都按130%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保缴纳19年：

基础养老金=2200元

个人账户养老金=1070元?

每月养老金=2200元+1070元=约3270元。

社保缴纳23年：

基础养老金=2660元?

个人账户养老金=1290元

每月养老金=2660元+1290元=约3950元。

社保缴纳27年：

基础养老金=3130元?

个人账户养老金=1520元

每月养老金=3130元+1520元=约4650元。

养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

累计缴费年限也是养老金金额的关键因素之一。工龄不仅关乎退休前的月薪水平，还可能影响到退休后的福利待遇。值得注意的是，虽然缴满15年社保是获取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后所能享受的养老金待遇也就越高。

退休年龄所对应的养老金计发月数同样对养老金金额产生着重要影响。通常情况下，退休年龄越晚，计发月数就越少，这意味着在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额可能会略有增加。这一设计旨在鼓励人们晚退休，以缓解养老金支付压力，并提升个人的退休生活质量。

领取养老金的条件是什么？

本人达到法定退休年龄并办理了退休手续。

所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴满十五年的，按月领取基本养老金

目前，企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。