社保是现阶段对员工来说很重要的一个养老保险。员工在企业工作期间,企业应为员工办理社保,社保的缴纳方式是企业与个人一起负担相应的比例进行缴纳。很多人会问社保怎么交划算,新社通丫丫和大家一起探讨一下这个问题。
如何选择缴费基数和年限,这直接影响退休后的养老金。社保遵循原则是:想要多拿养老金,我们就必须每个月多缴社保,而且年限越长越好。这就是所谓的“多缴多得,长缴多得”。但问题是,究竟“多缴”还是“长缴”更有效呢?根据我们的养老金测算表显示,应该是“长缴”比“多缴”更有效。新社通APP根据养老保险待遇的计算规则素作出相关的规划。举例临汾

规划前:参保城市:临汾,性别:女士,出生年月:1992,已缴年限:4年,总缴年数:25年,退休年龄:55岁,缴费档位:80%。
规划前:55岁约领4100元,新社通APP-养老金规划后:55岁约领4600元
规划后比规划前多得:4600-4100=500元
养老规划是一个涵盖财务安排、健康管理、社交活动以及心理调适等多个维度的综合性规划。通过深入规划,我们能够更有效地应对退休后面临的各种挑战,从而确保自己享受一个内容丰富、身心健康、幸福感满满的晚年生活。同时,保持与家人、朋友的紧密联系和良好沟通,共同分享退休生活的快乐与困难,能够让退休成为一个充满希望和活力的新人生阶段的起点,而不仅仅是一个生活阶段的终结。
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