天津2024退休计发基数是多少（2026-01-05）

计发基数，即个人养老金待遇的计算依据，其确定和调整都需充分考虑地区、单位、个人之间的差异。它为不同地区、不同单位、不同个人的退休人员提供了相对公平、合理的养老金待遇计算标准。

退休金计发基数的调整并非随意为之，而是有着深刻的方案逻辑。本文将为您揭示退休金计发基数调整背后的方案考量。下面随新社通小编一起来了解天津退休金计发基数的具体内容。

天津2024年退休工资计发基数统一为9232元，养老金能领多少怎么算？

据新社通app显示，根据有关法规，2024年天津企业职工基本养老金计发基数为每月9232元。与去年天津企业退休职工养老金计发基数9016元相比，2024年增加216元，增幅为2.4%。

据新社通app显示，2024年上海位列第一位，养老金计发基数达到12307.00元，增长率为1.02%；北京排名第二，养老金计发基数为11883.00元，增长率为3.11%；西藏排名第三，养老金计发基数11546.00元，增长率为7.00%。排名前10的还有：广东（9307.00元，3.09%）、天津（9232.00元，2.40%）、青海（8878.00元，3.34%）、江苏（8785.00元，2.00%）、湖北（8613.00元，0.96%）、新疆（8332.00元，9.27%）、四川（8321.00元，3.00%）。

养老金重算补发，补发金额该如何计算？

养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，但个人账户养老金部分通常不受重新核算补发影响。以下是基础养老金和过渡性养老金重算补发的计算公式：

基础养老金重算补发计算公式

基础养老金补发差额的计算公式为：补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其中，重新核算补发时，会使用当年新的养老金计发基数替代去年的基数进行计算，然后补发差额部分。

过渡性养老金重算补发计算公式

过渡性养老金的补发主要适用于有视同缴费年限的退休人员。计算公式为：

过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数

过渡性养老金的补发差额则为按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额乘以补发月数。即：

过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数

其中，“过渡性养老金差额”是新旧两个基数下计算出的过渡性养老金的差额。