2025年起，合肥养老金差额重算补发开始，工龄只有41年，补多少钱？

养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，在养老金计发基数、计算公式或相关方案发生变化时，导致其原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发之前少发的部分。

再来看看，2025年起，合肥养老金差额重算补发开始，工龄只有41年，补多少钱？

据新社通app显示，合肥2024年的养老金计发基数为7842元/月。与去年相比，上涨了154元，涨幅为2%。对于退休人员来说，合肥养老金计发基数的提高意味着他们的养老金待遇将会有所增加。具体增加的金额取决于个人的缴费年限、缴费金额以及具体的养老金计算公式。

合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年1月合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为41年，3月重算补发，补发1-3月共2个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×41×1%=2521.66元

新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×41×1%=2572元

补发差额=（2572-2521.66）=50.34元/月×补发2个月=100.68元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，合肥过渡系数是1.30%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=7688×0.6×7×1.30×1%=419.76元

新过渡性养老金=7842×0.6×7×1.30×1%=428.17元

补发差额=（428.17-419.76）=8.41元/月×补发2个月=16.82元

综上，这个例子基础养老金补发差额100.68元，过渡性养老金补发差额16.82元，一共能补发117.5元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！