西宁2024年养老金基数公布，退休人员补发涨幅详解

养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，在养老金计发基数、计算公式或相关方案发生变化时，导致其原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发之前少发的部分。

据新社通app显示，西宁2024年养老金计发基数为8878元。具体来说，2024年西宁的养老金计发基数相较于去年增长了3.34%，养老金的补发金额将根据个人缴费年限、缴费金额以及养老金计发基数的调整幅度等因素进行计算。

据新社通app测算显示，西宁养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

西宁养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年2月西宁退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为23年，3月重算补发，补发2-3月共1个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=8591×（1+0.6）÷2×23×1%=1580.74元

新基础养老金=8878×（1+0.6）÷2×23×1%=1634元

补发差额=（1634-1580.74）=53.26元/月×补发1个月=53.26元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，西宁过渡系数是1.40%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=8591×0.6×7×1.40×1%=505.15元

新过渡性养老金=8878×0.6×7×1.40×1%=522.03元

补发差额=（522.03-505.15）=16.88元/月×补发1个月=16.88元

综上，这个例子基础养老金补发差额53.26元，过渡性养老金补发差额16.88元，一共能补发70.14元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况