退休工资计算2025年：交36年社保费与40社保费退休金相差多少？（2025/12/07）

今天再来聊一下养老金的话题。养老保险的福利是退休金、退休费的一部分。它是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。

养老金是一种社会保险的重要组成部分，主要是为了给退休人员提供经济上的来源。在劳动者退休后，他们可以通过养老基金的积累和支付来确保退休后的基本生活需求。

公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是保证劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。

下面新社通一起来看下，以兰州为例（不考虑过渡养老金）：

孔某：退休城市：兰州，缴费年限：36年，退休年龄：63周岁，缴费系数：130%

孔某退休工资测算：

基础养老金=4160元

个人养老金=3890元

预计养老金合计=4160+3890=8050元。

老秦：退休城市：兰州，缴费年限：40年，退休年龄：63周岁，缴费系数：90%

老秦退休工资测算：

基础养老金=3810元

个人养老金=2990元

预计养老金合计=3810+2990=6800元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，孔某与老秦的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，孔某的8050元减去老秦的6800元，等于1250元。

退休人员退休后，除了基本养老金以外，多数人几乎没有别的收入来源，老年人虽然消费不高，但随着年龄的增大，用于身体健康方面的费用逐步增多。加上养老金总体上不平衡，退休人员之间的养老金差距比较大。通过逐年的调整提高，让那些养老金偏低的退休人员，可以更好地改善自己的生活。