退休金金额主要是由基础养老金以及个人账户养老金两者共同组成。
基础养老金部分，缴费年限是计算养老金的主要因素。同样平均缴费指数是1的情况下，缴费15年可以领取15%的退休上年度社会平均工资，缴费20年可以领取20%，缴费30年可以领取30%，缴费40年可以领取40%，完全成正比的。
个人养老金其计算方式为：个人账户养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。
过渡性养老金，主要指的是建立个人账户以前的缴费年限和视同缴费年限计算的。
在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下，工龄分别为34年、35年、40年时，退休金可以拿多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在北京退休、都按80%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄34年：
基础养老金=5620元
个人账户养老金=3300元?
每月养老金=5620元+3300元=约8920元。
工龄35年：
基础养老金=5790元?
个人账户养老金=3400元
每月养老金=5790元+3400元=约9190元。
工龄40年：
基础养老金=6610元?
个人账户养老金=3880元
每月养老金=6610元+3880元=约10490元。
基本养老金的数额是由多个个人因素综合的，包括个人的总工作年限、每月的薪资贡献、所处地域的职工平均薪资水平、个人养老金账户的累积总额，以及该地区的城镇人口平均预期寿命等。
不同的社保缴费档次，会直接和个人在退休后能够享受到的养老金待遇。企业职工每月应缴纳的养老保险和医疗保险费用，是根据他们的社保缴费基数和缴费比例来确定的。由于每个人的社保缴费档次各不相同，这主要是因为他们的薪资收入存在差异，因此，他们最终能够领取到的养老金也会有所不同。换句话说，如果个人选择的社保缴费档次较高，即每月缴纳的社保费用较多，那么在退休之后，他们将能够领取到更高数额的养老金。
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