基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%。
增发养老金=上一年成都在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
养老金与薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。那么，缴费年限分别为29年、31年、32年时，能享受到多少养老金呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在成都退休、都按110%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保缴纳29年：
基础养老金=3840元
个人账户养老金=1790元?
每月养老金=3840元+1790元=约5630元。
社保缴纳31年：
基础养老金=4110元?
个人账户养老金=1910元
每月养老金=4110元+1910元=约6020元。
社保缴纳32年：
基础养老金=4240元?
个人账户养老金=1970元
每月养老金=4240元+1970元=约6210元。
基本养老金的数额取决于多个因素，包括个人累计的工作年限、个人的薪资贡献、当地的平均工资水平、个人养老金账户的积累额，以及城镇人口的平均预期寿命等。不同的社保缴费档次会导致不同的养老金待遇。企业员工的每月养老保险和医疗保险缴费金额，是由他们的社保缴费基数和相应的缴费比率来定的。因为每个人的工资收入不同，所以他们选择的社保缴费档次也会有所不同。通常情况下，每月选择的社保缴费档次越高，退休后能够享受的养老金数额也就相应地越多。
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