退休工龄36年和39年区别在哪里（10月11日）

工龄，简而言之，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要或全部来源的工作时间。

1.工龄的长短不仅是职工参加工作的时长，也反映了职工对社会和企业的贡献大小，以及他们的知识、经验和技术熟练程度。

2.工龄在法律上具有重要意义，尤其是在计算社会保险待遇时。连续工龄和缴费工龄是确定职工社会保险权益的关键因素。

3.工龄越长，通常意味着职工在社会保险体系中积累的权益越多，如养老金、医疗保险等。

下面社保网小编一起来看下，以商丘为例（不考虑过渡养老金）：

秦某：退休城市：商丘，缴费年限：36年，退休年龄：63周岁，缴费系数：110%

老郑：退休城市：商丘，缴费年限：39年，退休年龄：63周岁，缴费系数：70%

秦某退休测算：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈3400元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）2720元

预计养老金合计=3400+2720=6120元。

老郑退休金测算：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2970元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈1870元

预计养老金合计=2970+1870=4840元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，秦某与老郑的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，秦某的6120元减去老郑的4840元，等于1280元。

影响到养老保险待遇的因素有哪些？

过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的1994到1996年前后。

社保缴费基数：基数调整也会影响退休金数额。随着经济的发展和工资水平的提高，社保缴费基数可能相应上调，从而影响个人和单位的缴费金额以及退休后的养老金待遇。

缴费年限：养老金数额的重要因素。一般来说，缴费年限越长，个人在养老保险体系中的贡献就越大，因此退休后能够领取的养老金数额也相应增加。这体现了养老保险体系中的“长缴多得”原则。

退休地的经济差异会导致养老金计算基数有所不同。像北京、上海这类一线城市，因其经济发达，养老金基数高，退休后领取的养老金也更多。相比之下，商丘等城市的养老金基数可能较低。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！