交社保34年与31年退休待遇高多少？（2025/09/15）

退休基本退休金计算方式如下：

退休金计算方法，退休金由两部分组成：包括基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金=［退休时在岗月平均工资*（1本人平均缴费指数）］/2*缴费年限*1%。

个人账户养老金部分，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

下面新社通小编带您了解，交社保34年与31年退休待遇高多少?？

下面社保网-APP一起来看下，以儋州为例（不考虑过渡养老金）：

沈某：退休城市：儋州，缴费年限：31年，退休年龄：52周岁，缴费系数：110%

沈某退休工资测算：

基础养老金=3000元

个人养老金=1660元

预计养老金合计=3000+1660=4660元。

老冯：退休城市：儋州，缴费年限：34年，退休年龄：52周岁，缴费系数：70%

老冯退休工资测算：

基础养老金=2660元

个人养老金=1150元

预计养老金合计=2660+1150=3810元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：沈某与老冯的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别4660-3810=850元。

社保断缴有影响大吗？

养老保险：可以累计缴费年限的。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年。

失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。

失业保险：基本不受影响。

工伤保险：单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。

医疗保险是累计缴纳年限的。

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！