合肥养老金计发基数是多少？2024年养老金迎来补发，这些人可领取！

据新社通app显示，合肥2024年职工养老金计发基数终于迎来公布——年合肥企业职工养老金计发基数为7842元。比上一年增加154元，增长2%。

查阅新社通app显示，养老金重算补发计算公式是什么？

养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分地区适用）三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：

基础养老金的补发差额计算公式为：

基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

其中，新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。

过渡性养老金重算补发计算公式

过渡性养老金的补发涉及有视同缴费工龄的退休人员。计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数

过渡性养老金每月补发金额的计算公式为：

过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数

这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。

据新社通app测算显示，合肥养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年10月合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为39年，11月重算补发，补发10-10月共1个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×39×1%=2398.66元

新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×39×1%=2447元

补发差额=（2447-2398.66）=48.34元/月×补发1个月=48.34元

综上，这个例子基础养老金一共能补发54.35元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，合肥过渡系数是1.30%，5年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=7688×0.6×5×1.30×1%=299.83元

新过渡性养老金=7842×0.6×5×1.30×1%=305.84元

补发差额=（305.84-299.83）=6.01元/月×补发1个月=6.01元

综上，这个例子基础养老金补发差额48.34元，过渡性养老金补发差额6.01元，一共能补发54.35元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！