2025年起，吕梁养老金差额重算补发开始，工龄只有42年，补多少钱？

养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，由于之前计算养老金时所依据的参数（如养老金计发基数、方案法规等）发生变化，导致原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发差额部分的过程。

再来看看，2025年起，吕梁养老金差额重算补发开始，工龄只有42年，补多少钱？

据新社通app显示，吕梁公布2024年1月1日至12月31日企业和事业单位退休基本养老金计发使用的基数为6897元/月。按照新的计发基数计算，实际上基础养老金计发基数应当是6897元，增长了214元。这一公布对于退休人员来说是好消息，但实际能够补发多少钱还需要根据个人情况再进行具体计算。对于没有过渡性养老金的退休人员来说，补发的金额主要与工龄、养老保险缴费指数等因素有关。

吕梁养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年3月吕梁退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为42年，6月重算补发，补发3-6月共3个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=6897×（1+0.6）÷2×42×1%=2317.39元

新基础养老金=7111×（1+0.6）÷2×42×1%=2389元

补发差额=（2389-2317.39）=71.61元/月×补发3个月=214.83元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，吕梁过渡系数是1.30%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=6897×0.6×5×1.30×1%=268.98元

新过渡性养老金=7111×0.6×5×1.30×1%=277.33元

补发差额=（277.33-268.98）=8.35元/月×补发3个月=25.05元

综上，这个例子基础养老金补发差额214.83元，过渡性养老金补发差额25.05元，一共能补发239.88元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！