企业工龄退休工资怎么算？25年工龄退休工资是多少？（25年7月2日）

退休金和养老金是一样的？退休金和养老金有什么不同？

概念定义：

退休金：也称为退休费，是一种基于社会保险体系的养老保险待遇。它是企业或事业单位职工或工作人员退休后，一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。退休金一般都是未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或退休生活费。

养老保险：全称社会基本养老保险，是社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险体系。养老保险是社会保险的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

领取条件与方式：

退休金：领取条件主要为达到法定退休年龄和具备相应的退休条件，可以按月领取，部分情况下也可以一次性领取。

养老金：领取的基本条件为达到退休年龄且养老保险缴费满年限后，按月领取。

资金渠道不同

退休金一般是地方列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（例：事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。

养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

下面随着社保君一起来看看，那么在25年工龄退休金是多少呢？

社保按50%档次缴费的沈某，泸州城市退休，出生于1965年，工龄25年，男性。岁月流转，他终于迎来了自己的退休年龄。根据新社通app养老金在线计算器计算所得：

基础退休金=基础养老金 = （退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 + 本人平均工资指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。每月约为1560元。

个人退休金=个人账户养老金=职工个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。每月约为680元。

每月退休金总额每月合计为1560+680=2240元。数额看似不多，但足以让他的老年生活有保证。

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）