2023仙桃退休计发基数是多少？2023年新退休人员补差如何算？

养老金重算的定义是指社保部门根据上一年度的社平工资和法规，对所有退休人员的养老金进行重新计算和调整的过程。这一过程的目的在于调整养老金的发放金额，确保退休人员能够享受到与社平工资增长相对应的待遇。

仙桃2023年养老金计发基数为8613元。与去年的养老金计发基数8531元相比，2023年增加了82元，增长率约为0.96%。由于养老金计发基数的增加，他们在重新计算养老金时将会得到一定的增长。但具体的增长金额还需要根据每个人的缴费年限、缴费指数等个人情况来计算。

查阅新社通app显示，已经公布2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况

养老金重新计算补发怎样计算？

养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分地区适用）三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：

基础养老金的补发差额计算公式为：

补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

其中，“新养老金计算基数”指的是重新核算时的养老金计发基数，“旧养老金计算基数”则是之前预发养老金时使用的基数，“补发月数”是从领取养老金之月起至重算补发时的月份数，“平均缴费指数”是个人历年实际缴费指数的平均值，“缴费年限”包括实际缴费年限和视同缴费年限。

过渡性养老金重算补发计算公式

对于有过渡性养老金的退休人员，其计算公式为：过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数。

过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行，补发差额计算公式为：过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数。这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。

据新社通app测算显示，仙桃养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差举例计算

仙桃养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年5月仙桃退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为42年，7月重算补发，补发5-6月共2个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=8531×（1+0.6）÷2×42×1%=2866.42元

新基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×42×1%=2894元

补发差额=（2894-2866.42）=27.58元/月×补发2个月=55.16元

综上，这个例子基础养老金一共能补发61.06元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，仙桃过渡系数是1.20%，5年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=8531×0.6×5×1.20×1%=307.12元

新过渡性养老金=8613×0.6×5×1.20×1%=310.07元

补发差额=（310.07-307.12）=2.95元/月×补发2个月=5.9元

综上，这个例子基础养老金补发差额55.16元，过渡性养老金补发差额5.9元，一共能补发61.06元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！