三门峡2024计发基数公布了吗？2023年三门峡退休人员养老金补发怎样计算？

据新社通app显示，三门峡2023年职工养老金计发基数终于迎来公布——年三门峡企业职工养老金计发基数为6401元。比上一年增加246元，增长4%。

据新社通app测算显示，三门峡养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差举例计算

三门峡养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年6月三门峡退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为40年，11月重算补发，补发6-11月共5个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=6155×（1+0.6）÷2×40×1%=1969.6元

新基础养老金=6401×（1+0.6）÷2×40×1%=2048元

补发差额=（2048-1969.6）=78.4元/月×补发5个月=392元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，三门峡过渡系数是1.30%，6年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=6155×0.6×6×1.30×1%=288.05元

新过渡性养老金=6401×0.6×6×1.30×1%=299.57元

补发差额=（299.57-288.05）=11.52元/月×补发5个月=57.6元

综上，这个例子基础养老金补发差额392元，过渡性养老金补发差额57.6元，一共能补发449.6元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

查阅新社通app显示，已经公布2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况

据新社通app显示，2024年上海位列第一位，养老金计发基数达到12307.00元，增长率为1.02%；北京排名第二，养老金计发基数为11883.00元，增长率为3.11%；西藏排名第三，养老金计发基数11546.00元，增长率为7.00%。排名前10的还有：广东（9307.00元，3.09%）、天津（9232.00元，2.40%）、青海（8878.00元，3.34%）、江苏（8785.00元，2.00%）、湖北（8613.00元，0.96%）、新疆（8332.00元，9.27%）、四川（8321.00元，3.00%）。