合肥社保交满退休可以拿多少钱？社保交39年和42年有何区别？

2025年城镇职工和城乡居民养老金将双涨，职工养老金实现21连涨，居民养老金4连涨。同时提高医保补助标准，2024年多地养老金计发基数上涨，个人养老金制12月15日实施，是给予社保参保人员巨大福利。

好消息来了，根据12月11日到12日消息，2025年将继续提高城镇职工基本养老金和城乡居民基本养老金，也就是2025年实现养老金的“双涨“，职工养老金将在2025年实现第21涨，也实现了自2005年以来的连续上涨，城乡居民基础养老金也实现了自2022年以来的连续上涨，实现了4连涨。

养老金分为三个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，这三种养老金的计算方法为：

基础养老金：计算公式通常为（退休时上年度全市或全省城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年缴费工资与全市或全省在岗职工平均工资的比例来计算的。

当地上年度在岗职工月平均工资：指退休前一年当地所有在岗职工的平均月工资。

本人指数化月平均缴费工资：指个人历年缴费工资经过指数化处理后的平均值。

缴费年限：指个人实际缴纳养老保险费的年限。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

过渡性养老金的计算公式为：（退休时社会平均工资+个人视同缴费指数×退休时社会平均工资）÷2×视同缴费年限×过渡性系数。过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

那么，合肥社保交满退休可以拿多少钱？社保交39年和42年有何区别？

下面新社君一起来看下，以合肥为例（不考虑过渡养老金）：

朱某：退休城市：合肥，缴费年限：39年，退休年龄：57周岁，缴费系数：120%

朱某退休后养老待遇测算：

个人养老金=2640元

基础养老金=4270元

预计养老金合计=2640+4270=6910元。

老郑：退休城市：合肥，缴费年限：42年，退休年龄：57周岁，缴费系数：80%

老郑退休后养老待遇测算：

个人养老金=1890元

基础养老金=3760元

预计养老金合计=1890+3760=5650元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，朱某与老郑在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为1260元，即，朱某的养老金6910元相较于老郑的养老金5650元多出的部分。

据新社通小编了解，养老金分为三个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，这三种养老金的计算方法为：

基础养老金：计算公式通常为（退休时上年度全市或全省城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年缴费工资与全市或全省在岗职工平均工资的比例来计算的。

当地上年度在岗职工月平均工资：指退休前一年当地所有在岗职工的平均月工资。

本人指数化月平均缴费工资：指个人历年缴费工资经过指数化处理后的平均值。

缴费年限：指个人实际缴纳养老保险费的年限。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

过渡性养老金的计算公式为：（退休时社会平均工资+个人视同缴费指数×退休时社会平均工资）÷2×视同缴费年限×过渡性系数。过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

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