百色公布2024年养老金计发基数为6847元，养老金迎来重算补发，这些人可领取！

养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，在养老金计发基数、计算公式或相关方案发生变化时，导致其原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发之前少发的部分。

2024年百色的养老金计算基数设定为6847元，这一基数的确定对于计算当年退休人员的养老金具有关键性作用。涨幅情况：与去年的养老金计发基数6629元相比，2024年的基数增加了218元，同比上涨了3.29%。

查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况

据新社通app测算显示，百色养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

百色养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年2月百色退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为31年，4月重算补发，补发2-4月共2个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=6629×（1+0.6）÷2×31×1%=1643.99元

新基础养老金=6847×（1+0.6）÷2×31×1%=1698元

补发差额=（1698-1643.99）=54.01元/月×补发2个月=108.02元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，百色过渡系数是1.40%，6年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=6629×0.6×6×1.40×1%=334.1元

新过渡性养老金=6847×0.6×6×1.40×1%=345.09元

补发差额=（345.09-334.1）=10.99元/月×补发2个月=21.98元

综上，这个例子基础养老金补发差额108.02元，过渡性养老金补发差额21.98元，一共能补发130元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！