宜春2024年养老金计发基数出炉！部分人重算补发机遇将至！

养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，在养老金计发基数、计算公式或相关方案发生变化时，导致其原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发之前少发的部分。

宜春2024年的养老金计发基数为6916元/月。这一数字用于计算2024年度退休人员养老金的基数。

与去年的养老金计发基数相比，2024年的养老金计发基数增长了169元，涨幅达到了2.5%。这一增长意味着2024年1月至11月期间退休的人员，在其暂定退休待遇基础上，能够增加养老金。具体增加的额度会因人而异，但差异通常不大。

据新社通app测算，宜春养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差的计算例子

宜春养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年4月宜春退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为20年，11月重算补发，补发4-11月共7个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=6747×（1+0.6）÷2×20×1%=1079.52元

新基础养老金=6916×（1+0.6）÷2×20×1%=1107元

补发差额=（1107-1079.52）=27.48元/月×补发7个月=192.36元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，宜春过渡系数是1.20%，8年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=6747×0.6×8×1.20×1%=388.63元

新过渡性养老金=6916×0.6×8×1.20×1%=398.36元

补发差额=（398.36-388.63）=9.73元/月×补发7个月=68.11元

综上，这个例子基础养老金补发差额192.36元，过渡性养老金补发差额68.11元，一共能补发260.47元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！