2025年庆阳退休金新规：计算公式详解及34年/37年/39年养老金对比

首先要了解：根据最新的退休养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2乘缴费年限乘1%。

基础养老金=退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1％

个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。

个人账户养老金则完全取决于你个人账户的累计储存额和退休年龄对应的计发月数。

退休的增发养老金因素：发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如：如果你是独生子女父母，为了减轻你孩子的压力，同时确保你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。

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下面来看看，2025年庆阳退休金新规：计算公式详解及34年/37年/39年养老金对比

如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下，分别为34年、37年、39年的工龄时，养老金能开多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在庆阳退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按80%缴纳的情况下：

社保交34年：2340元 + 1500元 = 约3840元。

社保交37年：2550元 + 1630元 = 约4180元。

社保交39年：2690元 + 1720元 = 约4410元。

基本养老金的多少并非随意而定，它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮，相互咬合，共同驱动着养老金的运转。

而在社保缴费方面，不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费，都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异，因此他们在选择社保缴费档次时，也会根据自身的实际情况来权衡和决策。

值得一提的是，如果个人在职期间选择了较高的社保缴费档次，那么退休后他们将能够享受到更为可观的养老金回报。这就像是在为自己的未来投资，缴费越多，回报也就越丰厚。这种机制不仅激励了个人在工作期间的积极贡献，也为他们的退休生活提供了有力的经济支持。

综上所述，基本养老金的数额并非一成不变，而是由多重因素共同确定的。而社保缴费档次的选择，则直接关系到退休后的生活质量。因此，在规划自己的职业生涯和退休生活时，我们应该充分了解并合理利用，为自己的未来做好充分的准备。